HR-Manager / Generalist (m/w/d)

Heinlein Support ist der Experte für sichere und freie Kommunikation. Datenschutz, Open Source und Digitale Souveränität gehören für unser Team aus 90 Mitarbeitern zur Unternehmens-DNA. Unser Linux-Wissen und unsere Erfahrung geben wir an der Heinlein Akademie, im persönlichen Consulting, beim individuellen Hosting und mit unserem E-Mail-Provider mailbox.org sowie unserer Videokonferenzlösung OpenTalk weiter. Zu unseren Kunden zählen neben Universitäten, Behörden und Unternehmen aller Größenordnungen, auch Provider und internationale Carrier.

Hast Du Lust, Dein Wissen und Deine Erfahrung bei uns einzubringen? Unser Berliner Team sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen erfahrenen HR-Manager / Generalisten (m/w/d).

Deine Aufgaben

• Du bist HR Generalist:in aus Leidenschaft: Du unterstützt unser Team People & Culture im Recruiting (von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung), bei personaladministrativen Aufgaben sowie der Mitarbeiter:innenentwicklung.
   
• Du entwickelst Recruiting-Strategien und übernimmst proaktiv die Suche und Ansprache von potenziellen Kandidat:innen über verschiedene Kanäle (z.B. LinkedIn, Xing, Jobbörsen).
   
• Du begleitest unsere Auszubildenden: Du bist Ansprechpartner:in für unsere Ausbildungsgänge, von der Suche neuer Auszubildender über das Onboarding bis hin zum Übergang in die erste Stelle nach der Ausbildung.
   
• Du optimierst und dokumentierst HR Prozesse in Deinem Zuständigkeitsbereich, begleitest die Teamleitungen in der Erstellung und Fortführung von Stellenbeschreibungen sowie bei Themen der Mitarbeiter:innenentwicklung (Fortbildungsmaßnahmen, Feedbackgespräche, etc.).
   
• Du bist offen für neue HR-Projekte wie z.B. die Weiterentwicklung der HR-Software

Dein Profil

• Du verfügst über eine Berufsausbildung oder ein Studium im Bereich Wirtschaft/Personal, Psychologie, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation. Du bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Generalist:i und fundierte Kenntnisse im Arbeit- und Sozialversicherungsrecht mit.
   
• Du bist kommunikationsstark: Du liebst es, Menschen zu begeistern und zu begleiten, verfügst über ein hohes Maß an Selbstreflexion und kannst Dich auf verschiedene Menschen und Rollen einstellen.
   
• Du bist ein vielseitiges Organisationstalent: Dank Deiner Erfahrung  arbeitest Du strukturiert, eigenverantwortlich, vorausschauend und zuverlässig. Auch in stressigen Situationen behältst Du den Überblick.
   
• Du bist ein Teamplayer: Du bist motiviert, engagiert und arbeitest gern im Team und mit Teams und identifizierst Dich mit IT-Themen, Datenschutz und digitaler Souveränität.
   
• Du bist versiert im Umgang mit Software: Du kennst Dich mit der gängigen Office- und HR-Software gut aus und bist offen, Dich in neue Tools einzuarbeiten. Erfahrungen mit der HR-Software Personio sind wünschenswert. 
   
• Du beherrscht Deutsch auf muttersprachlichen Niveau in Wort und Schrift. Zudem verfügst Du über sehr gute Englischkenntniss.