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mailbox.org

Teamleiter Entwicklung bei mailbox.org (m/w/d)

Hände formen Herz vor dem Brandenburger Tor

mailbox.org ist der sichere, deutsche E-Mail-Anbieter für Privat- und Geschäftskunden. Mehrfach von der Stiftung Warentest mit SEHR GUT ausgezeichnet, setzen wir neue Maßstäbe in sicherer Kommunikation, digitaler Souveränität und Datenschutz für unsere Nutzer. Die notwendige Technik betreiben wir mit eigener Infrastruktur in zwei deutschen Rechenzentren. mailbox.org ist eine Marke der Heinlein Support GmbH, dem Spezialisten in Sachen E-Mail-Server und Linux im Rechenzentrum.

Dich treiben Datenschutz und eine freie und sichere Kommunikation im Internet? Dann hilf uns mailbox.org als Alternative zu Google & Co. weiter auszubauen. Zur Verstärkung unseres Berliner Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter Entwicklung bei mailbox.org (m/w/d).

Deine Aufgaben

  • Du führst gern: Du fühlst Dich verantwortlich für Dein Team und seine Workflows und führst es mit Herz und Klarheit.
  • Du bist Vordenker: Du übernimmst die Konzeption und Architektur unserer Software-Anwendungen, kümmerst Dich um die Entwicklungs- und Implementierungsprozesse und die Qualitätskontrolle.
  • Du kannst Sprint und Langstrecke: Du lebst agile Arbeitsmethoden wie SCRUM und KANBAN und achtest auch auf eine nachhaltige Softwareentwicklung, die sowohl Qualität und Sicherheit als auch Skalierbarkeit widerspiegelt. Unsere Projekte bringst Du über die Ziellinie.
  • Du bist kommunikativ: Du planst und setzt in enger Abstimmung mit den anderen Teams strategische und technische Themen um.

Dein Profil

  • Du bist ein Leader: Du hast bereits Erfahrung in der Führung eines Teams im IT- und Entwicklungsbereich. Du hast ein Führungsdenken, das die Entwicklung und Kreativität Deiner Mitarbeiter fördert und stehst hinter Deinem Team.
  • Du bist ein Coder: Du hast selbst mehrjährige Erfahrung als Entwickler und bist fachlich fit in PHP, Javascript, Git, Docker, Kubernetes, Jenkins, Microservices, LDAP, RabbitMq und möglichst auch Openshift und hast idealerweise auch schon mit Jira, Confluence und Bitbucket gearbeitet.
  • Du bist reflektiert: Du kannst Stärken und Schwächen reflektiert betrachten und hast ein Verständnis von sich selbst führen, andere führen und sich führen lassen.
  • Du bist ein Teamplayer: Du bringst Kommunikations- und Teamfähigkeit, sowie Zuverlässigkeit, Verbindlichkeit, Sorgfalt und Eigeninitiative mit. "Getting things done" gehört zu Deinem Selbstverständnis.
  • Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und kannst Dich auch auf Englisch souverän verständigen.

Wir bieten Dir

Arbeit mit Sinn

Unsere DNA und Leidenschaft: Linux, Open Source und Datenschutz. Lass uns zusammen die Kommunikation unserer Kunden freier, sicherer und damit digital souverän machen.

Wissen

Dich erwarten anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben, die immer wieder neue Erkenntnisse bringen. Erfahrungsaustausch und Wissenstransfer über alle Teams und Ebenen hinweg sind bei uns selbstverständlich.

Wachstum

Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung fördern wir gezielt. Ein offener Austausch im Team ist dabei genauso elementarer Bestandteil wie interne und externe Schulungen, Konferenzen oder Coaches.

Code-Life-Balance

Wir ermöglichen, dass Beruf und Familie für dich vereinbar sind – z. B. durch Flexibilität und teilweise Remote-Arbeit. Ach ja: Überstunden sind nicht selbstverständlich und werden natürlich ausgeglichen.

Familienunternehmen

Wir sind ein familiär geführtes Unternehmen mit über 25 Jahren Geschichte. Für unsere Kultur bedeutet das ein vertrauensvolles Miteinander, Stabilität und Sicherheit. Am gemeinsamen Unternehmenserfolg beteiligen wir dich gern.

Annehmlichkeiten

Kaffee, Tee und Obst sind bei uns immer am Start. Genauso wie regelmäßige gemeinsame Team-Events und -Aktivitäten, die das (Arbeits-)Leben schöner machen.

So kommen wir zusammen

Bewerbung

Wir freuen uns auf deine Bewerbung per E-Mail inkl. möglichem Beginn und deiner Gehaltsvorstellung. Bitte gib uns etwas Zeit, sie zu checken.

Vorgespräch

Wir laden dich zu einem 20minütigen Kennenlern-Gespräch am Telefon ein.

Bewerbungsgespräch

Wir treffen uns zu einem ausführlichen Gespräch - online oder bei uns in Berlin. Meist lernst du hier schon 3 Personen aus unserem Team kennen.

Entscheidung

Wir melden uns in jeden Fall bei dir und geben ein Feedback.

Onboarding

Wir freuen uns auf den ersten gemeinsamen Arbeitstag.