Unsere Unternehmenskultur

Egal, ob frisch nach dem Studium oder mit langjähriger Berufserfahrung: Wenn Du auf der Suche nach einer passenden, anspruchsvollen und sinnstiftenden Aufgabe bist, dann bieten Dir Heinlein Support und mailbox.org vielfältige Möglichkeiten.

Teamarbeit.pngFreude an der Arbeit und der innere Ansporn gemeinsam gesteckte Ziele zu erreichen, sind die Grundlage für unseren Erfolg. Dafür ist auch die gelebte Unternehmenskultur entscheidend. Wir legen großen Wert auf offene Kommunikation und Kollegialität, Fairness, Verlässlichkeit und Hilfsbereitschaft. Deswegen suchen wir engagierte, leistungsbereite Menschen, die unsere Werte teilen.

Wenn Du bei uns beginnst, unterstützten wir Dich mit einem festen Ansprechpartner bei Deiner Einarbeitung. Unsere wöchentlichen Teammeetings in großer Runde geben Dir einen Einblick in die Arbeit aller Abteilungen, die Meetings in Deinem kleinen Team helfen, anstehende Aufgaben zu planen, zu reflektieren und evt. Hindernisse frühzeitig aus dem Weg zu räumen.

Im regelmäßigen Austausch mit Deinem Teamleiter, erkunden wir mit Dir neue Möglichkeiten und Perspektiven für Deine Weiterentwicklung und setzen diese um. Wir legen Wert auf eine langfristig, erfolgreiche Zusammenarbeit, bei der beide Seiten profitieren. Hohes Engagement und Motivation sollen sich lohnen.

 

Teamgeist & Events

Die Erfolge von Heinlein Support und mailbox.org sind nur möglich, wenn alle Mitarbeiter mit Engagement an einem Strang ziehen und gemeinsam für ihre Ziele einstehen. Teamgeist und einen regelmäßigen Austausch zwischen den Abteilungen halten wir für sehr wertvoll. Durch regelmäßige Events wird der Zusammenhalt und auch die teamübergreifende Kommunikation gestärkt.

Plakat Heinlein-WorkshopSicher, auch wir sind nicht perfekt, aber wir arbeiten alle gemeinsam daran, täglich noch besser zu werden. Vor einiger Zeit haben wir daher in mehreren Team-Workshops herausgearbeitet, wer wir sind, wofür wir stehen, welche Werte uns wichtig sind und wie wir gemeinsam in der täglichen Arbeit unsere Ziele erreichen wollen. - Die Ergebnisse haben wir u.a. in dieses Poster gegossen.

Teamevent-Heinlein.JPGWenn der Spaß im Vordergrund steht, fahren wir gemeinsam Grillfloß auf der Spree, gehen auf die Go-Kart-Bahn oder in die Kochschule und zaubern uns als Team ein 4-Gänge-Menu. Einmal im Jahr mieten wir 9-Sitzer-Busse und spendieren den Ausflug inkl. Übernachtung zu den Chemnitzer Linux-Tagen.

Im Team selbst entstand die Idee, einmal in der Woche zu kochen. Nun finden sich (fast) immer 2-3 Freiwillige, die für meist 15 Kollegen ein leckeres Mittagessen zubereiten. - Aber keine Angst, Kochkünste sind kein Einstellungskriterium. ;-)